Nepriklausomo profesinės sąjungos IAES — apie aktualias problemas įmonėje
Atlyginimų fondo perskirstymas turi būti teisingas
Apie problemas, kurias mato Nepriklausoma profesinė sąjunga IAES, papasakojo sąjungos vadovė Ilona Nekrošene.
"Viena iš problemų IAES lieka atlyginimų fondo paskirstymas,— sako I. Nekrošene.— Žmonės, kurie dirba demontavimo darbus, nešvarioje zonoje, gauna į rankas ne pilnus 800 eurų su atsiskaitymu už nuodingas darbo sąlygas. Personalas dirba, rizikuodamas savo sveikata, ir todėl sakyti, kad 800 eurų už darbą tokiomis sąlygomis — tai gera alga, tiesiog ciniškai".
— Kokie gi reikalavimai iškelia profesinė sąjunga dėl šios kategorijos darbuotojų atlyginimų padidinimo?
— Mes reikalauname teisingo atlyginimų fondo paskirstymo. IAES egzistuoja darbuotojų motyvacijos mechanizmas, jų bazinių atlyginimų peržiūra, tai yra sąlygos, kurioms esant atlyginimai padidėja. Egzistuojanti darbo apmokėjimo sistema leidžia nustatyti darbuotojams orų atlyginimą — reikia tik šią sistemą taikyti tinkamai. Būtent to, profesinių sąjungų nuomone, šiandien ir trūksta. Todėl, kad padidinti darbuotojui atlyginimą net 15—20 eurų, profesinei sąjungai tenka dėti titaninius pastangus.
Nereikėtų stebėtis augančia problema pritraukti kadrą į demontavimo skyrių, ir apskritai visoje įmonėje. Nors vadovybė mano, kad problemos nėra, skaičiai sako priešingai: metų pradžioje, pavyzdžiui, į demontavimo skyrių priimama vidutiniškai 30 darbuotojų, metų pabaigoje 26 darbuotojai iš šio skyriaus išeina arba pereina į kitus padalinius.
Kalbame apie būsimą reaktorių demontavimą, apie milijoninių projektų, o pridėti 100 eurų demontavimo darbininkui nėra galimybės? Tokia politika paskirstant atlyginimų fondą žmones nemotyvuoja.
Praėjusiais metais būtini rodikliai pasiekti, ir atlyginimų fondo peržiūra turėtų įvykti iki liepos 1 d. Profesinių sąjungų užduotis — pasiekti, kad bazinių atlyginimų padidinimas būtų teisingas.
Apie personalo transportavimą
— Kaip stovi reikalai su IAES personalo dostavymu į darbą ir atgal?
— Reikia priminti, kad balandžio pradžioje praėjusiais metais, pandemijos pradžioje, vežėjas nutraukė reisus į IAES. Klausimas apie jų atnaujinimą buvo sprendžiamas per pusę metų su Energetikos ministerijos dalyvavimą, ir galiausiai pavyko pasiekti susitarimą, pagal kurį Nepriklausoma profesinė sąjunga iki ilgalaikių sprendimų priėmimo tapo transporto organizatoriumi.
Spaliui 2020 m., profesinių sąjungų tarpininkavimu, per Kolektyvinio sutarties susitarimą su firma "Meteorit turas" buvo sudaryta laikina sutartis dėl dieninio personalo transportavimo iki 2021 m. balandžio 1 d. Nuo sausio 1 d. buvo sudaryta dar viena laikina sutartis (iki 2021 m. gegužės 1 d.) — dėl pamaininio personalo transportavimo, nes darbdavys įsitikino, kad kelionės autobusu yra saugesnės nei privačiais automobiliais po kelis žmones.
IAES administracija atliko vežėjo paslaugų pirkimą, ir nuo balandžio 1 d., kai pasibaigė laikinoji sutartis, prasidėjo dieninio personalo dostavymas į darbą ir atgal pagal sutartį tarp IAES ir "Meteorit turas".
Kas liečia pamainą personalą, jo transportavimo laikinoji sutartis baigsis gegužės 1 d., ir nuo tos datos pamaininio personalo dostavymas autobusais neplanuojamas. Bet juk karantinas tęsiasi, ir tokiu metu, mano nuomone, netinkama atimti pamainiam personalui galimybę nuvykti į darbą autobusu. Nepamiršti, kad gruodžio mėnesį visos mašinų ekipažos išėjo į ligą ir saviizoliaciją. Tai nesaugu — atimti pamainiam personalui transportą. Šiuos žmones labai sunku pakeisti. Šiuo metu daugiau nei 300 žmonių IAES persirgę koronavirusu, ir šis skaičius auga. Bet net ir normaliu režimu transportas tokioje įmonėje, kaip IAES, turėtų veikti nepertraukiamai ir stabiliai.
— Kokia yra NP IAES nuomonė apie naują personalo transportavimo tvarką?
— Darbdavys be sutarimo ir konsultacijos su profesinėmis sąjungomis patvirtino dokumentą, reglamentuojantį kelionės apmokėjimo tvarką, ir dabar atliekamas atskaitimas iš darbuotojų atlyginimų — jų pareiškimu, esą, savanoriškai.
Konsultacijos su profesinėmis sąjungomis procedūra Darbo kodekse nustatyta tam, kad maksimaliai būtų laikomasi darbuotojų ir darbdavio interesų balanso. Šiuo atveju darbuotojams sukurtos nepatogumų ir, iš esmės, beprasmės situacijos — žmogus turi sumokėti mėnesio kelionės į darbą kainą, nors jis gali susirgti, ir niekas jam pinigų negrąžins už tas dienas, kai jis nenaudojo transporto.
Manau, kad tokiu būdu, ypač pandemijos metu, iš esmės žiūrėti į žmonių kišenes nepriimtina. Nors tai būtų keletas eurų, tai konkrečio žmogaus pinigai.
Kita klausimo pusė liečia tuos, kurie nenaudoja autobusu, o nuvyksta į darbą privačiu transportu. Tarkime, žmogui neužsidegė mašina, kaip jam nuvykti į darbą? O į autobusą jis sėsti negali, nes jo nėra keleivių sąraše.
Procedūra sutariant su profesinėmis sąjungomis dokumentą apie transportavimą buvo pažeista, ir galiausiai transporto klausimo sprendimas negali būti vadinamas geru. Žmonėms turėtų būti patogu, bet to neatsitiko. Todėl darbuotojai surinkę šimtus parašų ir kreipėsi į IAES direktorių ir profesines sąjungas su prašymu palikti iki balandžio 1 d. buvusią laikinąją transportavimo tvarką.
Profesines sąjungos, žinoma, šiame klausime darbuotojus palaikys.
Profesines sąjungos IAES mano, kad transporto klausimas turi būti sprendžiamas ilgalaikėje perspektyvoje. Priekyje — reaktorių demontavimas, darbas su grafitu, ir viena iš sąlygų gauti licenciją šalinti iš eksploatacijos, kai iš blokų bus išvežtas kuras,— tai nepertraukiamo darbo užtikrinimas.
Bet apie kokį nepertraukiamą darbą galima kalbėti, jei negali pasirūpinti tuo, kad be problemų dostatyti personalą į darbą. Pavyzdžiui, sausio pabaigoje buvo išjungta vieno iš pastatų elektra, ir žmonės remonto avarinių darbų metu buvo priversti nuvykti kiekvienas savo būdu.
Profesines sąjungos IAES, žinoma, palaiko dar vieną darbdavio bandymą susitarti su savivaldybe dėl reguliaraus reiso Visaginas—IAES—Visaginas organizavimo. Įmonėje dirba apie 1800 žmonių, dauguma jų — Visagino gyventojai. Nuo 2013 m., kai pirmą kartą buvo iškelta ši problema, iš IAES vadovybės girdime, kad darbuotojai, girdi, Visagino gyventojai, mokesčių mokėtojai, ir pasirūpinti jais turėtų savivaldybė. Savivaldybė atsako, kad tai įmonės darbuotojai, ir pasirūpinti jais turėtų jų vadovybė. Kiek dar galima atsidusti nuo žmonių?!
Materialinė pagalba ar draudimas?
"IAES pagal Kolektyvinio sutarties daugelį metų veikia materialinės pagalbos skyrimo tvarka. Bet darbdavys paskelbė, kad nuo gegužės 1 d. darbuotojai bus draudžiami nuo nelaimingų atsitikimų (darbe, kelyje iš darbo ir namo ir t.t.). Mes manome, kad toks draudimas reikalingas, bet ne atsisakant materialinės pagalbos. Jis įmonei kainuoja maždaug 65—70 tūkstančių eurų per metus, o darbuotojų draudimas kainuos šimtus tūkstančių eurų.
IAES darbuotojai negrąžina, daugelis jų pakankamai solidaus amžiaus, todėl atsisakyti materialinės pagalbos, kuri teikiama ilgalaikių ligų, operacijų atveju, negalima",— išdėstė NP IAES poziciją šiame klausime I. Nekrošene.
Profesine sąjunga taip pat susirūpinusi, kad su kuro iškrovimu (2022 m. viduryje — 2023 m. pradžioje) nustoja galioti Socialinių garantijų įstatymas. Dalis darbuotojų gali palikti darbą iki to laiko, kai galima gauti išmokas pagal Socialinių garantijų įstatymą, ir tam, kad išlaikyti šį personalą, NP IAES siūlo Kolektyvinio sutarties nuostatą dėl darbo stažo išmokų.
"Su tokiu pasiūlymu jau kreipėmės į įmonės vadovybę ir į Energetikos ministeriją,— sako NP IAES pirmininkas.— Šiuo atveju žmonės ramiai dirbtų, nebijodami, kad su kuro iškrovimu pabaigus jie negaus jokių išmokų. Tai ne tokie dideli pinigai įmonei, ypač atsižvelgiant į tai, kad panaikinus IAES šalinimo iš eksploatacijos fondą turto pardavimo lėšos tapo IAES savomis lėšomis, o tai 2—3 milijonai eurų per metus".
Pabaigoje Ilona Nekrošene pasakė: "Pagrindinė darbdavio užduotis — užsiimti saugiu IAES šalinimu iš eksploatacijos. O tam reikia viską padaryti žmonėms. Kad ir ką sakytume apie milijardinius projektus, juos vykdo paprastieji žmonės, ir jiems reikalingas orūs atlyginimai, o ne 800 eurų, kaip demontavime; ir patogios transporto paslaugos, ir materialinė parama. Apskritai manau, kad pandemijos metu reikėtų susilaikyti nuo kardinalių sprendimų, kurie gali palaukti. Daug svarbiau saugiai išgyventi šį laikotarpį, išsaugoti žmones, jų pasitikėjimą ir paramą".
Sveikatą tikrinti kviečia ką tik duris atvėrusi "Antėja laboratorija" Visagine
Balandžio 13 d. "Antėja laboratorija" oficialiai atvėrė naujo procedūrų kabineto duris Visagino mieste, adresu Parko g. 7B.
Naujajame padalinyje bus atliekama plataus profilio, daugiau kaip 3000 kraujo bei kitų laboratorinių tyrimų, teikiama skiepų paslauga.
Trumpai apie tyrimų procedūrą
- Pridavus kraują ar kitus mėginius, jūs užregistruosimė bendrojoje "Antėja laboratorija" informacinėje sistemoje.
- Tą pačią akimirką nurodytu telefono numeriu ar elektroniniu paštu gausite sistemos prisijungimo kodus, su kuriais savo tyrimų rezultatų eigą galėsite patikrinti nuotoliniu būdu.
- Atlikus tyrimus, apie rezultatų gavimą jūs informuosime trumpąja SMS žinute arba el. laišku.
- Prisijungę prie sistemos rezultatą patikrinti galėsite bet kurioje jums patogioje vietoje. Tikimės, kad specialistų sukurtų tyrimų programų įvairovė ir kompetentingų specialistų darbas sukels jums tik teigiamas emocijas.
- Visagine dirbsime jums patogiame laike — darbą pradėsime 8 val. ryto. Atvykstančius prašome registruotis iš anksto paskambinus bendruoju klientų aptarnavimo centro telefonu — 8700 55 511 arba rašant el. paštu pagalba@anteja.lt.
Mūsų komanda su nekantrumu laukia jūsų vizito!
Apsilankiusiems laukia DOVANOS!
Atidarymo proga Visagino gyventojams esame paruošę DOVANĄ — nemokamą magnio kraujo tyrimą.
Magnis yra ketvirtas labiausiai žmogaus kūne paplitęs mineralas. Kiekvieno mūsų organizme nuolat turėtų būti apie 30 gramų magnio. Būtent tokio kiekio kasdien pakaktų išvengti nuovargio, streso, raumenų spazmo bei kitų magnio trūkumo ženklų.
Norinčius apie pasiūlymą sužinoti daugiau kviečiame sekti naujienas "Antėja laboratorija" Facebook puslapyje, taip pat mūsų svetainėje www.anteja.lt.
Patikėkite savo sveikatą profesionalams ir tapkite mūsų klientu, nes brangiausias — laiku neatliktas tyrimas!
Lengvatinė Ignalinos kredito unijos paskola bendrovei "Birvėtos tvenkiniai" padėjo lengviau išgyventi sunkmetį
Žemės ūkio paskolų garantijų fondui pratęsus lengvatinių paskolų apyvartinėms lėšoms teikimą šalies ūkininkams, tokias paskolas savo klientams toliau dalina ir Ignalinos kredito unija.
Šios lengvatinės paskolos ūkininkams bus išduodamos iki šių metų birželio mėn. pabaigos, o jų grąžinimą galima atidėti 12 mėn. laikotarpiui. Metinės šių paskolų palūkanos — 0,1—0,69 proc.
Galimybe gauti tokią lengvatinę paskolą jau pasinaudojo bendrovė "Birvėtos tvenkiniai", valdanti vieną iš didžiausių akvakultūrų ūkių Lietuvoje. Maždaug 900 ha teritoriją užimančiuose tvenkiniuose įmonė augina karpius, lydekas, amūrus, plačiakakčius ir kitas žuvis. Vėliau jos vietoje perdirbamos ir parduodamos visoje Lietuvoje.
Bendrovei vadovaujanti Edita Brukštuvienė sako, jog galbūt ūkiams, maisto gamybos ir perdirbimo įmonėms COVID-19 pandemija ir karantinas smogė kiek švelniau nei kai kurioms kitoms šakoms, tačiau iššūkių šiuo sudėtingu laikotarpiu — pakako.
"Šis finansinis instrumentas, lengvatinė paskola, kurią paėmėme Ignalinos kredito unijoje, mums padėjo išsispresti tam tikras problemas, pavyzdžiui, pilnai atsiskaityti su tiekėjais. Padaryti tai be šios paskolos būtų buvę gerokai sudėtingiau",— sako E. Brukštuvienė.
Anot jos, 2020 m. pradžioje bendrovė ėmė savarankiškai perdirbinėti žuvį, o tai pareikalavo nemažų investicijų. Užklupus pandemijai laisvų pinigų neturėjo — visi jie buvo investuoti į perdirbimą.
"Todėl, kaip ir sakiau, gauta lengvatinė paskola padėjo mums sutvarkyti finansinius srautus ir atsiskaityti su tiekėjais".
E. Brukštuvienė sako, kad bendrovės ateities planuose — ir produkcijos eksportas į užsienio šalis.
"Žinoma, atsargiai galvojame apie tai. Tačiau visų pirma reikia, kad stabilizuotųsi su pandemija susijusi situacija",— sako įmonės vadovė.
Pagrindinė "Birvėtos tvenkiniai" veikla — tvenkininė žuvininkystė. Be įprastinės bendrovė vykdo ir ekologinės žuvininkystės veiklą, kur laikomasi specialių sąlygų, būdingų tik ekologinei gamybai. Įmonė glaudžiai bendradarbiauja su vietos ūkininkais, partneriais, tame tarpe ir Ignalinos kredito unija.
Ūkininkams, susidomėjusiems galimybe gauti šią lengvatinę paskolą, reikia susisiekti su Ignalinos kredito unijos centriniu skyriumi tel. 8386 52561, el. paštu ignalina@kreda.lt ar bet kuriuo regioniniu skyriumi Utenoje, Švenčionyse, Švenčionėliuose, Pabradėje, Zarasuose ar Visagine.
Susitvarkyti visus su šia paskola susijusius formalumus galima ir neapsilankius unijos skyriuose. Tai gali būti padaryta nuotoliniu būdu.
Paskola gali būti naudojama įvairiems su kasdiene ūkio veikla susijusiems dalykams, pavyzdžiui, darbo užmokesčiui, kurui, energijai, trąšoms, įvairioms augalų apsaugos priemonėms, pašarams įsigyti. Maksimalus paskolos dydis — 1 mln. eurų.